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    就算能力再強 在瑞揚自動化科技團隊也不會挽留這5類員工

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    掃一掃!就算能力再強  在瑞揚自動化科技團隊也不會挽留這5類員工掃一掃!
    2015-04-13 11:36

      在一個團隊里,并不在于人多,而在于人“精”。所以,在瑞揚自動化團隊里,下面這5類員工就算能力再強,在我們團隊也不會挽留。

      第1類:道德品質缺失的員工

      在評論一個人的好壞時,首先看的是他的道德品質。通過日常生活的一些小細節都可以暴露出一個人的品質。“路遙知馬力,日久見人心”的道理既是如此。道德確實的員工遲早會成為企業團隊的那顆老鼠屎。

      第2類:不懂得感恩的員工

      此類員工認為自己所得的一切都是理所當然的,把所有的成績全部當作自己努力而得來的。忘記自己一路走來別人對他的幫助、教導。所以,不懂得感恩之人,自然不會感恩自己的團隊,更不會感恩曾經對他的支持和幫助的任何人。

      第3類:不接受教育的員工

      專業技能知識可以通過團隊學習、培訓提高。但是,員工如果不能深刻認識到自身的缺陷,也不虛心接受他人的教育和批評,那這個員工不值得培養及聘用。 

      第4類:悟性不高的員工

      一塊好的玉石遲早都會被雕刻成玉器。但是“朽木不可雕也!”。所以,一個悟性不高的員工會令上司感到身心疲憊。這樣的員工只適合做簡單、重復的工作,很難被委以重任。

      第5類:沒有忠誠度的員工

      站在公司的立場上,員工必須對企業忠誠,不能做損害公司利益。同時,也不能漠視損害企業利益的現象存在。沒有了忠誠就沒有信任可言。所以,企業是不能容忍沒有忠誠的員工存在的。

    此文關鍵字:員工 能力

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